Kaupunki palkitsee työntekijänsä satasen koronabonussetelillä

KURIKKA

AP Suomalainen

Henkilöstöjaosto kiittää ”koronabonuksella” kaupungin koko henkilöstöä korona-ajan joustavuudesta. Bonus on 100 euron arvoinen ePassi Flex -etuisuus, jonka voi käyttää kulttuuri-, liikunta- tai hyvinvointipalveluihin.

Koronabonus koskee kaikkia kaupungin työntekijöitä, joka on 1. syyskuuta 2021 kaupungilla töissä. Jos työsuhde on lyhytaikainen, bonus suhteutetaan palvelussuhteen pituuteen. Täyden koronabonuksen saa, mikäli työsuhde jatkuu keskeytymättä ensi vuoden maaliskuun loppuun.

Kaupungilla on noin tuhat työntekijää. Tällöin koronabonuksen kustannukset kaupungille ovat noin 100 000 euroa.

ALOITTEEN bonuksesta teki OAJ:n paikallisyhdistys. Yhdistyksen puheenjohtaja Jaana Tahvanainen Jalasjärven lukiolta selvittää, että idean isä on julkisalan neuvottelujärjestö JUKO, joka on pyytänyt luottamushenkilöitä lähestymään työnantajia.

– Pyysimme neuvotteluja ja saimme sen nopeasti. Siellä käytiin lävitse koronan kuormittavuutta ja mitä se tarkoittaa työntekijöiden kannalta. Varhaiskasvatuksessa on ollut omat hankaluutensa ja riskinsä ja toisilla aloilla toisenlaiset, mutta on hyvä, että tämä koskettaa kaikkia työntekijöitä, Tahvanainen valottaa.

Yhteistyöryhmä oli kokoontunut elokuussa ja kaupungin henkilöstöjaosto teki heti syyskuun alussa positiivisen päätöksen.

Tahvanaisen ePassiin koronabonus oli jo kilahtanut.

– Olin juuri tutkimassa Tampereen kulttuuritarjontaa, kun soitit, vaan kyllä tästä tulee virtaa ennen kaikkea paikallisille kulttuuri- ja hyvinvointialojen toimijoille ilman muuta, hän sanoo.

OAJ:N paikallisyhdistyksen puheenjohtaja on iloinen siitä, että kaupunki antoi työnantajana ”todella hyvän viestin”.

– Kuuleminen meni hyvässä hengessä ja päätös tuli nopeasti. Tämä on ehdottomasti hyvä signaali esimerkiksi kurikkalaiselle varhaiskasvatukselle, joka taistelee alan ammattilaisista, Tahvanainen suitsuttaa.

HENKILÖSTÖJAOSTON puheenjohtaja Jarmo Alajoki (kesk.) sanoo, että asia oli keskusteltu yhteistyöryhmässä valmiiksi, eikä jaosto laittanut vastaan.

– Lähtökohtana meillä oli heti se, että bonus annettaisiin nimenomaan kaikille kaupungin työntekijöille, Alajoki toteaa.

Kaupunginjohtaja Anna-Kaisa Pusa oli henkilöstöjaostossa esittelemässä koronabonusta.

– Korona-aika on vaatinut koko henkilöstöltä erityisjärjestelyitä ja nopeaa reagoimista asioihin. Kouluissa on ollut etäopetusta, karanteenia ja on pitänyt löytää nopeasti ratkaisut. Itse olen iloinen siitä, että työntekijät saavat näin erityiskiitokset ja mukavaa, että se on myös koettu työnantajan arvostuksena, Pusa sanoo.

OAJ:n alkuperäisen aloitteen mukaan bonusraha olisi koskenut vain opettajia.

– Se muuttui valmistelussa siten, että koko kaupungin henkilöstöä kohdellaan samalla tavalla. Kaikkien pitää olla samalla viivalla tässä, kaupunginjohtaja tähdentää.

Kaupunginhallituksen alainen henkilöstöjaosto pystyi tekemään hallintosäännön mukaisesti suoraan päätöksen koronabonuksesta eli kaupunginhallitus tai kaupunginvaltuusto ei enää käsittele asiaa.

BONUSRAHA koskee kaupungin työntekijöitä, mutta ei JIK ky:n henkilöstöä. Varsinkin hoitoalan taakka on ollut koronaepidemian aikana ilmeinen.

JIK-johtokunnan puheenjohtaja Juhani Mäki (kesk.) sanoo, että JIKissä bonusrahaa ei ole vielä käsitelty.

– Se oli hieno ele Kurikan kaupungilta. Voi sanoa, että JIKin suuntaankin on jonkun verran tullut viestiä asiasta, Mäki sanoo.

Hän vie bonusasian perjantaina johtokuntaan ja arvioi, että mahdollinen bonus olisi samansuuruinen kuin Kurikan kaupungin myöntämä.

– Bonusraha vaatii molempien isäntäkuntien eli Kurikan ja Ilmajoen hyväksyntää. Meilläkin on henkilökunta tehnyt hienoa työtä ja ansaitsee ilman muuta kiitosta, Mäki kehuu.